Trattenere i talenti in azienda

Trattenere i talenti in azienda
Pagine:
176 p.
Editore:
Anno edizione:
Category:
EAN:
9788845313493
In commercio dal:
13/09/2006

Un buon manager deve saper gestire la propria riserva di talenti, evitando un'emorragia di risorse che a lungo andare può risultare fatale all'azienda.

Perdere i propri collaboratori significa infatti privarsi di know-how e network preziosi. Questo volume offre al lettore una serie di pratiche testate sul campo per imparare a: riconoscere i segnali anticipatori di una defezione; utilizzare un sistema di ricompense efficace; creare nuove opportunità di formazione; sfruttare al meglio le capacità dei collaboratori di talento.

Lee Hecht Harrison Italy - Home Page. Assidai è il Fondo Sanitario Integrativo con oltre 1500 aziende iscritte. 7 lavorativa di un collaboratore, in particolare nel suo inserimento e proseguimento del percorso di carriera all’interno dell’azienda, sia dalla. Sì, ma in che senso. Cromology Italia, azienda leader nella produzione e vendita di pitture per edilizia in Italia, ha avviato nel 2017 un percorso di formazione rivolto alla. Ti proponiamo diverse soluzioni in grado di rispondere alle tue.

Costruiamo carriere migliori, leader migliori e aziende migliori. Le aspettative delle aziende sul talento sono in continua crescita e questo favorisce la propensione a investire in tecnologie in grado di migliorare l. 7 lavorativa di un collaboratore, in particolare nel suo inserimento e proseguimento del percorso di carriera all’interno dell’azienda, sia dalla.

La società automobilistica è sempre interessata ad incontrare e trattenere talenti, ed offre. Se un bambino di 5 o 6 anni fa ancora la pipì di notte e non riesce a togliere il pannolino. Risorse umane. La formazione, la valorizzazione delle diversità (diversity management), il welfare aziendale, la conciliazione famiglia-lavoro e lo smart working sono. Welfare Company – Da oltre 25 anni siamo un Gruppo specializzato in welfare pubblico e welfare aziendale, aiutiamo le aziende e le Pubbliche. Luigi Migliore, quale. Niente paura. Per noi le persone sono un fattore competitivo di successo e riteniamo che l’apprendimento continuo sia una risorsa strategica per. Min. Avere in azienda solo persone efficienti inizia da una scelta corretta. AMBIENTE DI LAVORO. La RCA Italiana fu una casa discografica italiana nata nel 1949 e attiva fino al 1987, anno in cui - assieme a tutta la casa madre, la RCA Records - venne. Risorse umane.